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2015年度峰范人物事迹宣传
发布时间:2016年03月19日   作者:huifeng

2015年度峰范---山贵崎672矿井

优秀团队奖·红旗单位


班子成员:罗上庆、唐光群、张亿峰、陈灶殿、许家驹、林清玩、蔡兆森、田尔安,员工总人数236人,班子团结进取,成本费用得到了合理有效管控,全年无发生重大安全生产事故,在生产不利因素和复杂环境等多重制约下,全年仍能保持高产,很好的完成了生产任务,经济效益显著。

1、设立安全生产绩效考核押金,激励管理人员工作责任感和积极性。在全体职工共同努力下,矿井全年度实现安全生产,无发生重伤以上事故。

2、强化对回采工作面的监督管理,杜绝边角煤的丢失,提高回采率。

3、新增备用井下防爆500KA变压器、500KA高爆各1台,确保矿井供电安全有效。

4、强化成本管理,节能技术再挖潜举措:在空压机房建设烘干洗衣房,利用空压机余热用于工作服烘干,减少设备采购费用及电费支出。严格材料领用制度,井下材料原则上必须先选用旧料,领用新材料必须由安监员开单并报领导审批。ƒ对空压机、猴车等大型设备安装专用电表,及时掌控实际用电消耗情况,并进行管控调整。


企业经理人:罗上庆,2015年度峰范企业精耕奖·领导者风尚,领导的团队管理人员少,条件环境复杂,克服困难,确保安全,提高产量,取得效益,实属不易。总经理如此评价:事无巨细,亲力亲为,面面俱到,精耕细作,纵观对安全生产的确保、产量进尺的完成、成本费用的管控、人员积极性的调动等等方面得到了全方位管理,管得很好,也取得了很好的成绩。

 

2015年度峰范---东betway必威手机中文版煤矿

优秀团队奖·红旗单位


班子成员:吴学榜、黄瑞母、高启夫、黄瑞岩、黄长兵、高上苗、朱超满、黄瑞苗、黄起浪、高上坚、张新华,员工总人数183人,班子团结进取,制度健全,管理规范,在全公司中成本控制得最好,费用能得到有效管控,全年无发生重大安全生产事故,产量高效益好,堪称全公司的管理典范和标杆。

1、严密排查矿井各生产系统、各生产环节存在的隐患,突出对防灭火、防治水、顶板管理、机电运输以及地面消防等重点部位和关键环节的排查,消灭死角和薄弱环节,对于不能立即整改的隐患,明确做到治理责任、治理措施、治理资金、治理期限和应急预案“五落实”,确保隐患整改工作落实到位,把事故隐患消灭在萌芽状态,全年无发生重大安全生产事故。

2、重视井下一线职工安全培训工作,每月2日和16日定期为全体矿工及班组长组织安全培训。总结以往填鸭式的教学模式,我矿经过多方探讨,采取转变思维、改变培训方式,每月培训新增应知应会、一月一案例、安全生产基础知识提问等环节,收效显著。同时,培训结束时,全体矿工进行安全宣誓。通过手机短信和微信平台向员工发送企业安全生产信息并采取一对一提问煤矿井下基础知识,改变培训方式,收效显著。我矿着力实现培训工作转变,突出实际、注重实用,进一步深化教育培训改革创新,实现岗位知识“零漏洞”、岗位技能“零缺陷”、岗位操作“零失误”,打造本质安全型企业,消除安全隐患,为安全生产奠定了良好基础。

3、大力开展节约回收活动,做好金属支架、轨道、风水管等的回收复用。做到专人现场清点,明确回收任务、回收工期和回收率,严禁采掘工作面搬家时随意丢弃坑木、废旧钢材、电缆钩、道钉夹板等,对木支护剩余边角料也集中回收再利用,据统计累计节约各项成本费用20万余元。

4、全矿管理人员凝聚力强,由于井下情况多变,深夜两三点只要矿井有事,一个电话全体管理人员几分钟之内全部到齐,毫无怨言,加班加点直至事情解决为止是常态。


企业经理人:黄瑞母,2015年度峰范企业精耕奖·领导者风尚,经过多年坚持,不懈努力,以要做就做最好的求精精神,把工棚式的矿山打造成花园式的煤矿,成为大田县境内地方煤矿的示范标杆,受到各级领导多次视察和充分肯定。总经理如此评价:东betway必威手机中文版有今天的样貌和成效,离不开其独特而用心的精心管理和经营,团队有凝聚力有战斗力,是全公司的典范和标杆,值得大家好好学习和研究。

 

2015年度峰范---三泉矿山救护队

优秀团队奖·示范窗口


班子成员:吴士全、石荣辉、梁玉光、吴学温、陈文正、队员总人数17人,班子团结进取,纪律严明,管理到位,应急救援能力不断提升,团队战斗力不断加强,全方位提供全市范围内的矿山应急救援服务。

认真执行《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》,紧紧围绕打造一支“拉得出、打得赢”的军事化队伍为日常工作目标任务,在抓好队伍管理、教育培训、训练考核,以及参加煤矿安全管理、安全教育培训、隐患排查、抢险救灾等方面做足了功课。在全体指战员的共同努力下,各项工作不断取得突破,队伍的整体综合素质和实战能力有了明显提升。2015年共闻警出动4次,参加处置了大田县均溪镇“4.22”中坪岭采石场山体滑坡事故、建设镇“6.6”元山铁矿透水事故、龙岩市永定区培丰镇文东村“6.27”无证(关闭)煤矿重大中毒事故、以及大田县上京镇后洋煤矿“6.30”透水事故的救援行动。在以上事故救援过程中,指战员发挥特别能战斗的团队精神,与其他参加救援的兄弟救护队一起克服不利条件影响,协同配合、发扬连续作战的作风,共成功营救 2名矿工,救出15名遇难人员,圆满完成了救援任务,受到省、市和当地政府以及相关单位领导的充

分肯定和赞扬。

2015年度峰范---张新华

突出贡献奖、管理精心奖·财务者风尚


东betway必威手机中文版煤矿副矿长,身兼多职,全年出勤322.5天,2014年度获得公司表彰。来自仰恩学府,没有留恋都市繁华,毅然选择山区,扎根矿山,常常深夜里能听到他办公室传来击打键盘的声音,工作勤奋,一人顶几岗,任劳任怨,矿山中无处不在闪耀着他敬业精神的光芒。

在日常工作中,时刻本着客观公正的原则,以严谨细致的工作态度,细心审核每一张原始凭证,严格执行公司和矿山的财务纪律。对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和有效的监管,有力的保证了会计凭证的手续齐备、规范合法,有效确保了各项财务制度的有效落实。

颁奖词:客观公正,严谨细致,敢做敢当,敢抓敢管,执行的是财务制度,践行的是人生信条。

 

2015年度峰范---张乃忠

突出贡献奖、管理精心奖·安监者风尚


东betway必威手机中文版煤矿安监科长,全年出勤332.5天,连续两年获得公司表彰。由一般工人、班组长、安全员、安监副科长、安监科长,一步一个脚印。29年如一日踏实的走了过来,逐渐成长为东betway必威手机中文版煤矿优秀管理人员。

一心扑在工作上,长期坚持深入井下工作面了解情况,解决问题,和一线矿工打成一片,对安全隐患认真排查指导,高标准、严要求,真抓实干,不会放过任何一点不起眼的安全隐患。多年的井下实践,使得他对采煤、架棚、点柱样样精通,条件差的工作面他都要坐镇指挥,回采困难的工作面他还要亲自动手。

他的敬业精神影响着也培养了一支有凝聚力有战斗力的安监团队,形成了“发现问题→提出整改措施→督促落实隐患整改及反馈→再发现问题”的管理闭环,有效保证了安全生产,实现了高产高效,赢得了一致好评和广泛信任。

    颁奖词:敬业是他的品质,安全是天,总是那么执着,忠诚

的精心的守护着属于他的这份天责。

 

2015年度峰范---蔡兆森

突出贡献奖、技能先锋奖·机电技术者风尚


山贵崎672矿井机电科长,全年出勤350天,连续三年获得公司表彰。1、熟悉机电设备,技术性能、参数、运行规律、检修质量标准等确保矿井机电系统安全可靠高效运行,为矿井的安全生产提供保障2积极探索机电技术应用把地面旧高压变压器,改为逆变器,改变以往停电要同时使用两台柴油发电机发电的情况,为矿里节约电缆采购、燃油费用几十万。3、用旧高压变压器改为调压器,解决了由线路长压降大,导致电压偏低影响矿井机电设备无法正常运转的局面。

颁奖词:提高的是效率,节约的是费用,省的是心。

 

2015年度峰范---张乃竹

优秀矿工奖·矿工风尚


东betway必威手机中文版煤矿采掘队班组长,全年出勤348天,全年原煤总产量8500吨,是一个做事讲究板眼的人。在多年的班组管理实践中,积累了一套行之有效的“安全经”。一是牢固树立“安全唯一”的理念,通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等,强化职工安全意识,让安全理念融入每一名职工内心深处,提高成员自我保安能力。二是对安全隐患不排查不放过,必须在班前、班中和班后进行隐患排查;三是工程质量不合格不放过,每次完工后要进行复查,对工程质量不符合要求的的一律返工,真正做到扎实认真、一丝不苟的工作作风;四是做到现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全管理模式;五是是对文明环境的要求,每个施工现场收工后必须及时清理现场,清理打扫杂物,达到人走物净的标准,方可离开工作现场。

    颁奖词:有思想,用安全理念来指导实际行动;有能力,隐患排查一丝不苟,扎实抓好工程质量;有魄力,细抓自我保安集体保安的安全模式,严抓严谨的工作作风和文明施工程度。

 

2015年度峰范---张乃裕

优秀矿工奖·矿工风尚


东betway必威手机中文版煤矿采掘队,全年出勤338天,原煤总产量8300吨。在现场工作中,他时刻把所带矿工的安全放在第一位,严把现场安全关,多年以来,总是率先垂范,遵章守规。几乎每天提前约半小时到调度室,了解上一班的安全生产情况,把握安全生产注意事项。每班总是第一个到达现场,了解现场情况,进行隐患排查,对发现的安全隐患坚持在第一时间内处理整改。加大班中动态巡查力度,坚决杜绝带着隐患生产。班后,总是最后一个离开现场,坚持班后隐患复查,坚持做到了不带隐患交班。

据统计了解,今年以来,他现场制止“三违”10余起,向调度室汇报不安全隐患6条。因为他的高度责任心和严谨的工作态度,他带领下的班组至今保持零伤亡,有力维护了职工生命安全、有效防范事故隐患、对矿山安全发展作出了突出贡献。

颁奖词:严守规程,高度负责,坚持原则,总是第一个到达现场,总是第一时间解决问题,总是最后一个离开现场,保一方平安,安全工作警钟长鸣,安全就是他保持最紧的那根弦。

 

2015年度峰范---连至河

优秀矿工奖·矿工风尚


山贵崎672矿井采掘班组长,班组共有9人,全年累计出勤2105天,累计产煤3818车,有效进尺648.6米。(1)身先士卒及时处理工作面潜在的安全隐患,及时出色完成安全生产管理人员交代的各项生产任务,多次受到表扬。2)带领班组成员对煤矿安全知识的深入学习;并且在实际操作中能举一反三;杜绝习惯性违章,工作面全年实现安全生产。(3)能自觉遵守矿里制定的各项安全规章制度,全年未因违反安全规章制度被矿里通报处罚。

颁奖词:高出勤率,高产量,高工效,安全意识强,总是率先发现问题,总是带头处理隐患,是全矿矿工公认的榜样模范。

2015年度峰范---许家驹

管理精心奖·安监者风尚


山贵崎672矿井安监科长,全年出勤335天, 2014年获得公司表彰。建立隐患闭环管理制度,不留安全死角,顺利完成年初制定的安全生产目标,全年实现无重大伤亡事故。始终把工作重点放在一线采掘生产过程中安全监督上,作为科长平均每月下井不少于56趟,制定采掘工作面现场三班倒值班制巡查,杜绝监管盲区,有效的把安全隐患消灭在萌芽状态上。不定期组织安监科成员对采掘工作面进行安全大排查。全年共进行安全大排查36次,检查出问题和隐患56条,及时整改53条,整改率达到100,有效的杜绝了事故的发生。为矿井全年安全目标的实现作出了不懈努力和应有贡献。

颁奖词:工作勤奋,以主人翁的态度在抓安全在管生产,有着强烈的事业心和工作责任感,工作积极主动,开拓创新意识强,勤检查早整改。


2015年度峰范---林清玩

管理精心奖·生产者风尚


山贵崎672矿井生产科长,全年出勤342天,2013年度获得公司表彰。1克服矿井未复工、火工品短缺的情况下,及时调整采掘比例,确保了生产目标的完成。每月下井不少于56趟,特别是对回采工作面的生产巡查,有效的遏制了边角煤、薄煤层的丢失,全年度回采率达到90%。针对33#煤层地质构造的复杂性,及时组织生产科成员有针对性的对各区段33#煤层开展地质构造对比分析,大大减少了无效进尺的费用投入,为矿井大量节省了生产成本。

颁奖词:以矿为家,勤下井勤巡查,常年保持90%以上的高回采率;把握工作要点,通过技术手段,努力减少无效进尺,尽量降低成本费用。

 

2015年度峰范---黄文清

管理精心奖·生产者风尚


东betway必威手机中文版煤矿生产科长,采矿工程技术员,全年出勤330天,2014年度获矿表彰。参加工作五年来,专心致力于采掘一线工作,始终坚持求真务实,以饱满的工作热情,严谨的工作作风,通过刻苦钻研、向老前辈学习,不断提高自身业务素质,如今已成长为一名独当一面的管理者,一名业务突出的技术员。2015年是他个人最忙的一年也是进步最大的一年,矿领导为了锻炼他,放手把新采区的施工指导权交给他,有时为了数据的准确性,一天多次往返工作面,多次折返井下现场勘查,进行数据测算,经常忙到下午两三点才升井吃午饭。有付出就有收获,新采区各项设计均达到了质量标准化要求。在他的努力下,完成新采区主副斜井掘进620米,各水平车场330米,各水平联络巷114米,水泵房22米。管生产的同时也不忘管安全,每到一个工作面他都会仔细观察顶板情况,有时甚至自己用撬棍将浮石撬下。在井下巷道看到有垃圾会毫不犹豫的装进自己的工作包带回地面处理掉。工作没有最好,只有更好,生产安全无小事。

颁奖词:脚踏实地,刻苦钻研,高标准严要求、求真务实是他的工作写照,每一个细微之处显精神。

  

2015年度峰范---余孟海

技能先锋奖·办公室主任风尚


东betway必威手机中文版煤矿办公室主任,全年出勤336天,连续两年获得矿表彰。2014年从龙岩学院采矿专业毕业, 参加工作至今,热爱本职工作,刻苦钻研业务。先后参与并完成矿井文件的起草、审核和校验工作;完成了上级部门要求的上报材料;完成矿井工作总结以及其他重要文字材料的起草工作;完成管理标准多个重要标准的修订;完成安全例会等重要会议的会议记录;及时修改完善培训方案,并利用先进的多媒体功能率先在公司建立了良好的培训模式,为管理的规范管理进行了有益的尝试,同时每月下井次数不少于15天,认真参与井下管理工作。一贯认真勤勉,自我要求严格,朴实正派,谦虚低调,原则性强,作风严谨,好学上进,以自身的实际行动在平凡的岗位上作出了积极的表率。

颁奖词:管理标准的参与者,重要会议的传达者,工作方案的完善者,有益管理的尝试者,好学是他的品质,严谨是他的作风,进无止境。

 

2015年度峰范---连保通

技能先锋奖·机电技术者风尚


汤泉甲魁煤矿机电工,全年满勤301天,2014年度获得公司表彰。多年来,认真履行职责,服从工作安排,积极转变工作思路,改进工作作风,不断树立安全意识、质量意识、责任意识、大局意识和服务意识,与时俱进,较好地完成了年初矿制定的各项目标任务。虽然矿山建设工作存在很多困难、艰辛,但对于他本人来说每一次都当成了很好的的锻炼,不断获得提高和充实。

1、工作细致认真,刻苦钻研。熟练掌握矿里的提升绞车、防跑车装置等设备的原理、调试与维修技术。

2、尽其所能,始终树立节材降耗的思想品质。在维修设备的过程中,始终是把节约放在第一位。在保证安全的前提下他总是把能修复的设备尽量修复,不能修复的设备拆了当配件使用。                                               

3、爱岗敬业,责任意识强。在日常工作中任劳任怨,哪里需要就去那里,哪里岗位缺人就主动顶上去,从不借故推诿,有时一连好几天都得不到休息。注重矿山安全质量标准化工作,对设备的检修、维护、保养和检测落实到位,确保设备、设施的完好运行。

4、牢记煤矿安全规程,加强机电设备巡回检查工作,有隐患就快速排查,确保机电设备的安全运转,以保障煤矿安全生产。

颁奖词:技术路上无坦途,以苦为乐,不断钻研,才能获得不断提高;责任两字显担当,节材降耗,节无止境,方显技术工人本色。




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